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Dernière mise à jour : 04/12/2025
Informations Générales
| Dénomination | OMNES DEVELOPPEMENT PERSONNEL |
| SIREN | 402 066 195 |
| SIRET | 402 066 195 00015 |
| D-U-N-S® Number | Obtenir le D-U-N-S® |
| TVA intracommunautaire |
FR08402066195
|
| Code NAF | 7010Z Activités des sièges sociaux |
| Forme juridique | Association déclarée |
| Date de création de l'entreprise | 24/04/1995 |
| Tranche d'effectif de l'entreprise | 0 salarié |
| Type d'établissement | Siège |
| Date de création de l'établissement | 24/04/1995 |
| Appeler cette entreprise | Obtenir le numéro de téléphone |
| Date de création siège actuel | 24/04/1995 |
Présentation de la société OMNES DEVELOPPEMENT PERSONNEL
En détail
L'exploitation de la structure associative OMNES DEVELOPPEMENT PERSONNEL a commencé en avril 1995. Depuis cet établissement domicilié à Laplume (47), la structure associative contrôle et gère les opérations courantes des unités rattachées à l'entreprise ou au groupe.
À notre connaissance, la structure associative OMNES DEVELOPPEMENT PERSONNEL est absente des principaux réseaux sociaux (comme par exemple LinkedIn, Twitter ou Facebook) et n'a pas indiqué de site web. Le numéro SIREN 402 066 195 désigne le siège de la structure qui a déclaré un établissement secondaire. Nous avons calculé que les entités du même domaine ont un chiffre d'affaires moyen établi à 1 723 428 € à l'échelle régionale. Nous n'avons relevé aucune autre association dans ce domaine d'activité à Laplume.
À notre connaissance, la structure associative OMNES DEVELOPPEMENT PERSONNEL est absente des principaux réseaux sociaux (comme par exemple LinkedIn, Twitter ou Facebook) et n'a pas indiqué de site web. Le numéro SIREN 402 066 195 désigne le siège de la structure qui a déclaré un établissement secondaire. Nous avons calculé que les entités du même domaine ont un chiffre d'affaires moyen établi à 1 723 428 € à l'échelle régionale. Nous n'avons relevé aucune autre association dans ce domaine d'activité à Laplume.
En un coup d'oeil
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ou a décidé de le garder confidentiel
ou a décidé de le garder confidentiel
Solvabilité
Score
RISQUE XXX
Procédures collectives
XXX procédures
Comportement de paiement
RETARD XXX
Privilèges et nantissements
XXX privilèges
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